器用じゃなくていい。
「やってみたい」から始める一生モノの技術。

エントリー

株式会社新生鐵工は、倉庫やマンションなどに使われる鉄骨の加工・溶接・組立を一貫して手掛ける企業です 。

【企業について】
職場には20代から70代までの幅広い年代のスタッフが活躍しており、第一線で活躍できる丁寧なサポート体制が整っています。
将来的には本人の希望や適性に応じて、図面作成ソフト(CAD)を用いた設計職へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。
また、現在Rグレード認定工場取得に向けて審査中です。

会社と仕事の強み(選ばれる2つの理由)

  • 一生モノの技術が身につく「技術職」

    倉庫やマンションなど、大型建築の基礎となる「鉄骨」の加工・溶接を行っています。
    最初は道具の準備や移動などの軽作業からスタート。端材を使った練習から無理なくステップアップできるため、異業種からの未経験スタートでも着実に「手に職」がつきます。

  • スキルアップを全面支援「資格取得費用・全額負担」

    業務に必要なアーク溶接や玉掛けなどの資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。あなたの「学びたい」「技術を磨きたい」という気持ちを、費用面からも全力でバックアップします。

会社概要

会社名 株式会社新生鐵工
代表者名 細貝 佳宏
所在地 本社所在地
〒078-0344 北海道上川郡比布町緑町3丁目7-22
GoogleMapで見る
作業工場
〒070-0014 北海道旭川市新星町2丁目2-22
GoogleMapで見る
電話番号 090-9516-3796
設立 令和元年8月
事業内容 鉄骨・建築金物一式の製造・加工・工事

求人募集要項

鉄骨の加工・組立・溶接スタッフ

仕事内容

鉄骨・建築金物一式の製造・加工・工事:
主に倉庫やマンションなどの鉄骨の加工、組立、溶接(接合)を一貫して手掛けています 。
これに加え、一般建築金物の製作や、軽量鉄骨の組み立て・取り付け工事なども行っています 。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

勤務地

北海道旭川市新星町2丁目2-22

給与

月給 210,000~300,000円

待遇・福利厚生

交通費支給、社会保険完備、資格取得支援全額負担、家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人につき月5,000円)、皆勤手当(月最大10,000円)

勤務時間

勤務時間固定制
8:00~17:30(休憩時間120時間規定 実働時間7.5時間)
夜勤なし

休日

週休2日制
日祝休み 土曜日が冬季のみ休み
年間休日:120 日
年次有給休暇:6ヶ月後に6日付与
年末年始休暇:1週間程度
慶弔休暇:あり

応募フォーム

  • お名前必須

  • お名前(フリガナ)必須

  • メールアドレス必須

  • 電話番号必須

  • 性別

  • 生年月日

  • コメント

プライバシーポリシーの宣言

当社の運営するウェブサイトをご利用いただくお客様のプライバシーの保護に努めています。 当社がサービスを提供するためには、お客様個人に関する情報(以下、「個人情報」といいます)を集めなければなりませんが、当社でその情報のプライバシーを守り、 秘密を保持するために様々な手段を講じています。 当社は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することには一切行いません。 このウェブサイトをご利用になり、個人情報を供与することで、あなたはこのプライバシーポリシーに説明されている個人情報の取り扱い等について受諾し、承認したものとみなされます。

個人情報の収集の目的

お客様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。

  1. 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため
  2. お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため
  3. 必要に応じてお客様に連絡を行なうため
個人情報の開示

下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。

  1. 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
個人情報の管理

お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

従業員の監督方法

個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

リンク先

リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先サイト自身のプライバシーの考え方に従って行われます。

プライバシーポリシーの改訂

当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。 最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。 また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。

このサイトはreCAPTCHAによって保護されておりプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。